Mitarbeitergewinnung
Finden Sie mit Webtak qualifizierte Fachkräfte – schnell, effektiv und garantiert. Unser ganzheitliches WEBTAK-Prinzip sorgt für messbare Ergebnisse und nachhaltigen Erfolg in der Mitarbeitergewinnung.
- Garantierte Bewerbungen – Planbare Erfolge in nur 30 Tagen
- Authentischer Content – Ihre Marke und echte Mitarbeiter im Fokus
- Social Media & Kampagnen – Gezielte Ads auf Facebook, Instagram und mehr
- Passgenaue Kandidaten
- Gezielte Ansprache
- Schnelle Resultate
- Keine unpassenden Bewerber
- Kein Gießkannenprinzip
- Keine langen Wartezeiten
- Hohe Wirkung
- Optimiertes Budget
- Transparente Kontrolle
- Keine hohen Streuverluste
- Keine unnötigen Ausgaben
- Keine Intransparenz
Bis zu 5 Vakanzen je Stelle
- 4x authentischer Foto Content
- Kampagnen-Einrichtung
- Aufbau Bewerbungsfunnel
- 4 Wochen Kampagnen-Betreuung
- Monitoring & Reporting
– BESTSELLER –
Ab 5 Vakanzen je Stelle
- 4x authentischer Foto Content
- 16x authentischer Video-Content
- WEBTAK Certified Landingpage
- Kampagnen-Einrichtung
- Aufbau Bewerbungsfunnel
- 4 Wochen Kampagnen-Betreuung
- Monitoring & Reporting
- Telefonische Vorqualifizierung
- Top-Seller
– MAX VALUE –
Ab 5 Vakanzen je Stelle
- Unlimited authentischer Foto Content
- Unlimited authentischer Video-Content
- WEBTAK Certified Landingpage
- Kampagnen-Einrichtung
- Aufbau Bewerbungsfunnel
- 4 Wochen Kampagnen-Betreuung
- Monitoring & Reporting
- Telefonische Vorqualifizierung
Authentischer Content ist unschlagbar! Wir stellen Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter authentisch dar – ohne Models oder Schauspiel. So zeigen wir, warum Ihr Team bleibt und begeistert ist.
Social Media Werbung
Unsere Videodrehs ermöglichen gezielte Werbevideos für Social Media (Facebook, Instagram, TikTok). Dabei messen wir exakt, wie viel Budget für eine erfolgreiche Bewerbung investiert werden muss.
Garantierte Bewerbungen
Kein Risiko: Wenn Sie innerhalb von 30 Tagen keine qualifizierten Bewerbungen erhalten, erstatten wir Ihr Geld. Alternativ bieten wir flexible Zahlungsoptionen, z. B. pro gefundenen Mitarbeiter.
Daniel Fellhauer
- Kunde seit Anfang 2022: Nachhaltiger Erfolg durch gezielte Content-Strategie.
- Mehr als 1.000 Bewerbungen durch gezielten, authentischen Content generiert – über 140 neue Fachkräfte eingestellt.
- Erfolgreiche Neukundengewinnung: Über 5.000 qualifizierte Leads generiert.
Moritz Zapf
- Kunde seit Anfang 2023: Erfolgreiche Personal- und Kundengewinnung durch gezielte Zusammenarbeit.
- Erfolgreiche Stellenbesetzung: Über 40 qualifizierte Bewerbungen generiert und Vakanzen besetzt.
- Über 250 Neukundenanfragen zur Füllung des Mietbüros Work Leimen erzielt.
Pascal Dittmar
- Erfolgreicher Wechsel von Print- zu Online-Werbung seit Mitte 2023.
- 70 Bewerbungen generiert und 3 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt.
- Über 3.000 Kundenanfragen in 6 Monaten durch Meta und Google Ads erzielt.
Svenja Fleischmann
- Erfolgreiche Problemlösung und gezielte Personalgewinnung seit Mitte 2024.
- Innerhalb von 2 Wochen 30 Bewerbungen qualifizierter Fachkräfte generiert.
- Teamverstärkung durch schnelle Einstellung einer passenden Fachkraft.
- Ansprache von aktiv und inaktiv suchenden Bewerbern aus Ihrer Region
- Ganzheitliche Betreuung von Konzept, Videoproduktion, Webdesign bis zum Ausspielen der Job-Kampagnen
- Nachhaltige Betreuung, insbesondere durch eine Vorqualifizierung der Bewerber
- Langfristiger und nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke
- Emotionale Ansprache qualifizierter Fachkräfte durch ein ganzheitliches Konzept
- Kaum Sichtbarkeit der Jobanzeigen, da meist die falschen Stellenbörse für die Zielgruppe bespielt werden.
- Nur Ansprache von den aktiv suchenden Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt.
- Verhältnismäßig hohe Kosten der gewählten Jobanzeigen
- Kein Sammeln von Daten für das Optimieren weiterer Kampagnen
- Wenige und unqualifizierte Bewerber, die an Ihr Unternehmen herantreten
- Keine emotionale und ansprechende Kommunikation der Arbeitgebermarke
- Verhältnismäßig hohe Kosten für mäßige Fotowerbung auf Social-Media
- Kein Aufbau der eigenen Marke durch nachhaltiges Employerbranding
Auf „Jetzt Angebot erhalten“ klicken und Kurzformular in wenigen Sekunden ausfüllen.
Im Beratungsgespräch erarbeiten wir Ihre individuellen Anforderungen.
Mit dem WEBTAK-Strategiepapier starten wir die Zusammenarbeit.
Wir entwickeln gezielte Social-Media-Kampagnen und nutzen unser einzigartiges WEBTAK-Prinzip, um qualifizierte Fachkräfte in Ihrer Region anzusprechen. Unsere Kombination aus authentischem Content und datenbasierten Strategien sorgt für nachhaltigen Erfolg.
Ja, das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Dabei analysieren wir Ihre individuellen Anforderungen und zeigen, wie Sie mit unserer Unterstützung qualifizierte Bewerber gewinnen können.
Unsere Kampagnen liefern oft schon nach wenigen Tagen erste Bewerbungen. Innerhalb von 30 Tagen garantieren wir Ihnen qualifizierte Bewerber, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Das WEBTAK-Prinzip kombiniert authentische Inhalte, innovative Werbekampagnen und eine gezielte Ansprache von aktiven und passiven Bewerbern. Damit erreichen wir eine hohe Qualität und Quantität an Bewerbungen.
Wir setzen auf Facebook, Instagram, TikTok und Google Ads, um potenzielle Bewerber effektiv zu erreichen. Jede Kampagne wird individuell auf Ihre Zielgruppe abgestimmt.
Ja, durch Budgetanpassungen und kontinuierliche Optimierung der Kampagne können wir die Reichweite und Anzahl der Bewerbungen gezielt steuern.
Ja, unser Ansatz ist flexibel und individuell anpassbar. Wir haben erfolgreich Kampagnen für verschiedenste Branchen wie Handwerk, Dienstleistungen und Industrie umgesetzt.
Wir erstellen authentischen Foto- und Videocontent, der Ihr Unternehmen und Ihre Werte zeigt. Dadurch sprechen wir gezielt Bewerber an, die zu Ihrem Team passen.
Wir nutzen moderne Funnel-Systeme, um Bewerbungen zu filtern und vorzuqualifizieren. Auf Wunsch übernehmen wir auch eine telefonische Erstqualifikation.
Die Kosten variieren je nach Umfang und Laufzeit der Kampagne. Im Erstgespräch erstellen wir eine transparente Kalkulation, die sich an Ihren individuellen Bedürfnissen orientiert.
