MITARBEITERGEWINNUNG
Mit WEBTAK einfach qualifizierte Fachkräfte finden: Garantiert, erfolgsorientiert und in unter 30 Tagen.
FINDEN SIE PLANBAR NEUE MITARBEITER
Mit dem einzigartigem WEBTAK-PRINZIP finden Sie qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
Fachkräfte
Mit unserem Konzept ziehen Sie qualifizierte Fachkräfte in ihrer Region automatisch an. Wir erhöhen Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber und entwickeln Sie langfristig als Arbeitgebermarke und Ihrer Region.
planbar finden
Sie warten nicht mehr darauf, dass sich jemand zufällig bei Ihnen bewirbt. Ab sofort bekommen Sie planbar und regelmäßig die Fachkräfte, die Sie im Unternehmen benötigen.
ohne Risiko
Für Sie besteht kein Risiko. Wir erstatten Ihnen den vollen Betrag, sollten Sie innerhalb von 30 Tagen keine Fachkräfte finden. Noch besser: ab einer gewissen Unternehmensgröße bieten wir unsere Dienstleistung im Provisionsmodell an.
Unser Maßstab sind zufriedene Kunden.
AKTUELLE PROJEKTE ENTDECKEN
370 Bewerbungen in 3 Monaten, 40 Einstellungen
FEBESOL.DE
Die Firma FEBESOL kam zu uns in die Beratung mit dem Anliegen im schnellwachsenden Markt für Solartechnik planbar und langfristig Monteure (m/w/d) zu finden. Aufgrund von Vorerfahrungen mit anderen Agenturen war zu Beginn eine gewisse Skepsis vorhanden. Wir konnten diese Skepsis schnell nehmen. Über 120 Bewerbungen und 16 Einstellungen nach nur 8 Wochen sind das Resultat der ersten Kampagne. Weitere Kampagnen zu verschiedensten Berufen sind in Planung und Umsetzung.
18 Bewerbungen in 12 Tagen, 3 Einstellung
COMPREX.DE
Comprex.de vertraute auf die Expertise von WEBTAK, um eine zeitgemäße Dach-Webseite zu entwickeln, die die vielfältigen Bereiche dieses Industrieunternehmens harmonisch vereint. Mithilfe einer WEBTAK zertifizierten Mitarbeitergewinnungskampagne konnten die Sales-Ziele des Unternehmens erreicht werden.
Möchten auch Sie eine Erfolgsgeschichte schreiben?
Echte Mitarbeiter. Echte Arbeit. Echte Kompetenzen.
DIE KERNELEMENTE
AUTHENTISCHER CONTENT
Authentischer Content funktioniert am besten! Bei uns steht es im Vordergrund das „echte“ Unternehmen und die „echten“ Mitarbeiter zu zeigen. Keine Models, kein Schauspiel. Wir zeigen was Ihr Unternehmen alles drauf hat und wieso Ihre Mitarbeiter zu Ihnen gekommen sind und auch bei Ihnen bleiben.
SOCIAL MEDIA WERBUNG
Durch unsere Videodrehs haben wir die Möglichkeit Werbevideos zu erstellen und in den sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram, TikTok) zu bewerben. Hierbei sehen wir auf den Cent genau wie viel Geld investiert werden muss, um eine Bewerbung über die Internetseite zu erhalten.
GARANTIERTE BEWERBUNGEN
Bei uns müssen Sie kein Risiko eingehen. Wenn Sie innerhalb von 30 Tagen keine Bewerbungen erhalten haben, die zu potentiellen Kandidaten führen, kriegen Sie Ihr Geld zurück. Alternativ bieten wir auch ab einer Mindestanzahl von Vakanzen verschiedene Zahlungsmöglichkeiten an – bspw. pro gefundenem Mitarbeiter.
Hören Sie sich an, was unsere Kunden über die Zusammenarbeit zu berichten haben.
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Einfach mehr Mitarbeiter finden. Alles aus einer Hand.
Für jeden Bedarf ein passendes Paket
MINI KAMPAGNE
BIS ZU 5 VAKANZEN STELLE
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4x authentischer Foto Content
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Kampagnen-Einrichtung
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Implementierung Bewerbungsfunnel
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4 Wochen Kampagnenbetreuung
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Monitoring & Reporting
PREMIUM KAMPAGNE
AB 5 VAKANZEN JE STELLE
-
4x authentischer Foto Content
-
16x authentischer Video-Content
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WEBTAK Certified Landingpage
-
Kampagnen-Einrichtung
-
Implementierung Bewerbungsfunnel
-
4 Wochen Kampagnenbetreuung
-
Monitoring & Reporting
-
Telefonische Vorqualifizierung
NO RISK KAMPAGNE
AB 5 VAKANZEN JE STELLE
-
Unlimited authentischer Foto Content
-
Unlimited authentischer Video-Content
-
WEBTAK Certified Landingpage
-
Kampagnen-Einrichtung
-
Implementierung Bewerbungsfunnel
-
4 Wochen Kampagnenbetreuung
-
Monitoring & Reporting
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Telefonische Vorqualifizierung
Auf Wunsch bequem dazubuchen
- Telefonische Vorqualifizierung
- Verlängerung der Kampangenbetreuung
- Wartung & Backups der Landingpage
Step-by-Step zu qualifizierten Fachkräften für Ihr Unternehmen
WAS SIND IHRE NÄCHSTEN SCHRITTE?
1. Online Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button "Termin vereinbaren" und füllen unser Kurzfromular aus. Innerhalb von 60 Sekunden haben wir alle Infos, um uns auf unser Erstgespräch optimal vorbereiten zu können.
2. Digitales Beratungsgespräch
Im Beratungsgespräch stellen wir sicher, dass wir Ihre individuellen Anforderungen an Ihre neue Webseite verstehen. Das Ziel? Eine Webseite die perfekt zu Ihnen passt.
3. Langfristige Zusammenarbeit
Nach dem digitalen Beratungsgespräch erhalten Sie von uns das Webtak-Strategiepapier. Nun kann es los gehen. Einer erfolgreichen langfristigen Zusammenarbeit steht nichts mehr im Wege.
Ihre Vorteile mit Kampagnen im WEBTAK-Prinzip
IHRE OPTIONEN IM VERGLEICH
Stellenbörsen
- Kaum Sichtbarkeit der Jobanzeigen, da meist die falschen Stellenbörse für die Zielgruppe bespielt werden.
- Nur Ansprache von den aktiv suchenden Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt.
- Verhältnismäßig hohe Kosten der gewählten Jobanzeigen
- Kein Sammeln von Daten für das Optimieren weiterer Kampagnen
Social Recruiting
- Wenige und unqualifizierte Bewerber, die an Ihr Unternehmen herantreten
- Keine emotionale und ansprechende Kommunikation der Arbeitgebermarke
- Verhältnismäßig hohe Kosten für mäßige Fotowerbung auf Social-Media
- Kein Aufbau der eigenen Marke durch nachhaltiges Employerbranding
WEBTAK-Prinzip
- Ansprache von aktiv und inaktiv suchenden Bewerbern aus Ihrer Region
- Ganzheitliche Betreuung von Konzept, Videoproduktion, Webdesign bis zum Ausspielen der Job-Kampagnen
- Nachhaltige Betreuung, insbesondere durch eine Vorqualifizierung der Bewerber
- Langfristiger und nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke
- Emotionale Ansprache qualifizierter Fachkräfte durch ein ganzheitliches Konzept
FAQ
Lesen Sie unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Lesen Sie unsere Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Sie haben weitere Fragen?
Ihr Ansprechpartner:
MARVIN
Ja, das Erstgespräch ist wirklich kostenfrei. Im Gespräch stellen wir Ihnen vor, wie Sie mit dem WEBTAK-Prinzip innerhalb von 30 Tagen qualifizierte Fachkräfte in Ihrer Region finden können.
Wir kennen den Markt der Mitarbeitergewinnung sehr gut, wissen was andere erfolgreiche Unternehmen machen und legen selbst in jedem Bereich nochmal eine Schippe drauf. Zusätzlich kommen wir selbst aus der Handwerkerbranche und wissen wo genau der Schuh drückt. Außerdem schauen wir uns die Prozesskette ganzheitlich von Beginn bis Ende an. Von uns bekommen Sie nicht nur Social-Media-Marketing, sondern auch erstklassigen Content, der authentisch ist und überzeugt. Optional können Sie auch unser Modul „Excitement-Call“ hinzubuchen und wir übernehmen die komplette Telefonarbeit.
Unsere Partnerbetriebe vertrauen auf das WEBTAK-PRINZIP, welches bei der Mitarbeitergewinnung ganzheitlich ansetzt. Nur so ist es heute möglich überdurchschnittlich in der Branche erfolgreich zu sein und qualifizierte Fachkräfte anzusprechen. Beispielsweise springen viele potenzielle Mitarbeiter knapp vor Ihrem ersten Arbeitstag ab. Wir haben Konzepte und Maßnahmen um dem entgegenzuwirken.
Jahrelange Erfahrungen in der Branche und unsere Erfolgsgeschichten geben uns das Selbstbewusstsein Ihnen diese Garantie auszusprechen.
Beim Erstgespräch finden wir heraus, woran das liegt. Unsere Erfahrungen in der Mitarbeitergewinnung haben gezeigt, dass es in jeder Branche möglich ist planbar qualifizierte Fachkräfte zu finden. Das Paradoxe: Je schwieriger die Branche, desto größer der Erfolg und durch unsere Geld-zurück-Garantie tragen Sie auch kein Risiko.
Sie haben weitere Fragen?
