Mitarbeitergewinnung
Finden Sie mit Webtak qualifizierte Fachkräfte – schnell, effektiv und garantiert. Unser ganzheitliches WEBTAK-Prinzip sorgt für messbare Ergebnisse und nachhaltigen Erfolg in der Mitarbeitergewinnung.
- Garantierte Bewerbungen – Planbare Erfolge in nur 30 Tagen
- Authentischer Content – Ihre Marke und echte Mitarbeiter im Fokus
- Social Media & Kampagnen – Gezielte Ads auf Facebook, Instagram und mehr
- Passgenaue Kandidaten
- Gezielte Ansprache
- Schnelle Resultate
- Keine unpassenden Bewerber
- Kein Gießkannenprinzip
- Keine langen Wartezeiten
- Hohe Wirkung
- Optimiertes Budget
- Transparente Kontrolle
- Keine hohen Streuverluste
- Keine unnötigen Ausgaben
- Keine Intransparenz
Bis zu 5 Vakanzen je Stelle
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4x authentischer Foto Content
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Kampagnen-Einrichtung
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Implementierung Bewerbungsfunnel
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4 Wochen Kampagnen-Betreuung
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Monitoring & Reporting
Premium Kampagne
Ab 5 Vakanzen je Stelle
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4x authentischer Foto Content
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16x authentischer Video-Content
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WEBTAK Certified Landingpage
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Kampagnen-Einrichtung
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Implementierung Bewerbungsfunnel
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4 Wochen Kampagnen-Betreuung
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Monitoring & Reporting
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Telefonische Vorqualifizierung
Ab 5 Vakanzen je Stelle
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Unlimited authentischer Foto Content
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Unlimited authentischer Video-Content
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WEBTAK Certified Landingpage
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Kampagnen-Einrichtung
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Implementierung Bewerbungsfunnel
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4 Wochen Kampagnen-Betreuung
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Monitoring & Reporting
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Telefonische Vorqualifizierung
- Telefonische Vorqualifizierung
- Verlängerung der Kampangenbetreuung
- Wartung & Backups der Landingpage
Authentischer Content ist unschlagbar! Wir stellen Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter authentisch dar – ohne Models oder Schauspiel. So zeigen wir, warum Ihr Team bleibt und begeistert ist.
Social Media Werbung
Unsere Videodrehs ermöglichen gezielte Werbevideos für Social Media (Facebook, Instagram, TikTok). Dabei messen wir exakt, wie viel Budget für eine erfolgreiche Bewerbung investiert werden muss.
Garantierte Bewerbungen
Kein Risiko: Wenn Sie innerhalb von 30 Tagen keine qualifizierten Bewerbungen erhalten, erstatten wir Ihr Geld. Alternativ bieten wir flexible Zahlungsoptionen, z. B. pro gefundenen Mitarbeiter.
Daniel Fellhauer
- Kunde seit Anfang 2022: Nachhaltiger Erfolg durch gezielte Content-Strategie.
- Mehr als 1.000 Bewerbungen durch gezielten, authentischen Content generiert – über 140 neue Fachkräfte eingestellt.
- Erfolgreiche Neukundengewinnung: Über 5.000 qualifizierte Leads generiert.
Moritz Zapf
- Kunde seit Anfang 2023: Erfolgreiche Personal- und Kundengewinnung durch gezielte Zusammenarbeit.
- Erfolgreiche Stellenbesetzung: Über 40 qualifizierte Bewerbungen generiert und Vakanzen besetzt.
- Über 250 Neukundenanfragen zur Füllung des Mietbüros Work Leimen erzielt.
Pascal Dittmar
- Erfolgreicher Wechsel von Print- zu Online-Werbung seit Mitte 2023.
- 70 Bewerbungen generiert und 3 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt.
- Über 3.000 Kundenanfragen in 6 Monaten durch Meta und Google Ads erzielt.
Svenja Fleischmann
- Erfolgreiche Problemlösung und gezielte Personalgewinnung seit Mitte 2024.
- Innerhalb von 2 Wochen 30 Bewerbungen qualifizierter Fachkräfte generiert.
- Teamverstärkung durch schnelle Einstellung einer passenden Fachkraft.
- Ansprache von aktiv und inaktiv suchenden Bewerbern aus Ihrer Region
- Ganzheitliche Betreuung von Konzept, Videoproduktion, Webdesign bis zum Ausspielen der Job-Kampagnen
- Nachhaltige Betreuung, insbesondere durch eine Vorqualifizierung der Bewerber
- Langfristiger und nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke
- Emotionale Ansprache qualifizierter Fachkräfte durch ein ganzheitliches Konzept
- Kaum Sichtbarkeit der Jobanzeigen, da meist die falschen Stellenbörse für die Zielgruppe bespielt werden.
- Nur Ansprache von den aktiv suchenden Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt.
- Verhältnismäßig hohe Kosten der gewählten Jobanzeigen
- Kein Sammeln von Daten für das Optimieren weiterer Kampagnen
- Wenige und unqualifizierte Bewerber, die an Ihr Unternehmen herantreten
- Keine emotionale und ansprechende Kommunikation der Arbeitgebermarke
- Verhältnismäßig hohe Kosten für mäßige Fotowerbung auf Social-Media
- Kein Aufbau der eigenen Marke durch nachhaltiges Employerbranding
Auf „Jetzt Angebot erhalten“ klicken und Kurzformular in wenigen Sekunden ausfüllen.
Im Beratungsgespräch erarbeiten wir Ihre individuellen Anforderungen.
Mit dem WEBTAK-Strategiepapier starten wir die Zusammenarbeit.
Ja, das Erstgespräch ist wirklich kostenfrei. Im Gespräch stellen wir Ihnen vor, was Sie von einer Webseite gemäß des WEBTAK-Prinzips erwarten können und wie sie Sie bei der Mitarbeiter- und Kundengewinnung unterstützen kann.
Wir verfolgen das Ziel, mit Ihrer neuen Webseite einen echten Mehrwert zu schaffen: Mehr Kunden, mehr Mitarbeiter, mehr Wachstum!
Ja, unsere Webseiten sind speziell darauf ausgelegt, Ihnen aktiv bei der Gewinnung von Mitarbeitern und Kunden zu helfen.
Die Dauer und Kosten variieren je nach Größe der Webseite. Die Entwicklung dauert in der Regel zwischen 2-6 Wochen, während die Kosten von Ihren individuellen Bedürfnissen abhängen.
Ja, wir können Ihre bestehende Webseite problemlos überarbeiten und optimieren, um sie Ihren aktuellen Anforderungen anzupassen.
Ja, wir erstellen leistungsstarke Online-Shops, die Ihren Anforderungen gerecht werden und Ihre Kunden beeindrucken werden.
Gerne erstellen wir die Texte für Ihre neue Webseite, um sicherzustellen, dass sie Ihre Botschaft klar und ansprechend vermitteln.
